株式会社アックスコンサルティング

〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-15

ウノサワ東急ビル3F

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従業員の可能性を

​最大限に引き出す

​人材開発プラットフォーム

​MotifyHR(モティファイエイチアール)は、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、その両方へのフィードバックを自動化し、パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。

導入企業

人事における経営者願い

01

退職を予測したい

離職率を下げたい

02

マネージャー(幹部)の育成方法を知りたい・変えたい

03

社内コミュニケーションの活性化、社員のモチベーションアップを図りたい

MotifyHRは、従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを自動化し、パフォーマンスの高い企業文化の創造を支援します。

 
 

5つの特徴

1.

オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。

​システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。

2.

エンゲージメントサーベイ

会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。

退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。

3.

マネージャーサポート

組織やチームのパフォーマンスを高めるためのマネージャー向けコンテンツを定期的に配信します。

4.

フィードバック

​マネージャーを対象に部下の育成や関係構築に役立つ情報を、週に1度メールとニュースフィードで定期的に配信します。

5.

カルチャー

理想の企業文化醸成のため、従業員を対象に仕事の捉え方や、周囲との関係構築のポイントなどを週に1度配信します。

MotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。

その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

 

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

新入社員が

​スムーズに

会社に馴染める

​退職予備軍を

見つけ出し

離職率の低下を実現

全従業員に対する

企業文化の浸透を

フォロー

HRコンサルタント協会

HR業界をリードするコンサルタントによる、

企業における人事領域の課題を解決し、社員の生産性を高めるための協会、『HRコンサルタント協会』。

山本 紳也

株式会社HRファーブラ

石坂 聡

Asian Caesars

大嶋 祥誉

センジュヒューマン

デザインワークス

河野 龍太

株式会社インサイトリンク

曽和 利光

株式会社人材研究所

 
 
 

​お問い合わせ

学習、協力、つながりによって、職場での素晴らしい時間を実現。

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